(17-5-2019). La obligatoriedad de mantener un registro de los horarios de los trabajadores en su jornada laboral se ha acatado por parte de la mayoría de centros deportivos españoles sin demasiados problemas pero generando muchas dudas ante los distintos tipos de contratos que conviven dentro de una misma instalación. Motivo por el que se pide a la administración “un margen de cortesía” antes de comenzar a sancionar.