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CICLISMO

Según una información del periódico Le Monde Diplomatique

Detectan trabajos forzados en fábricas de bicicletas de Taiwan

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No es la primera vez que se acusa a la industria de la bicicleta del sudeste asiático de prácticas abusivas hacia los trabajadores.

(5-2-2025). En una publicación reciente, el periódico LeMonde Diplomatique informa que han encontrado indicadores de trabajo forzado según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), particularmente en la industria de bicicletas de Taiwán.

Según LeMonde, la servitud o esclavitud por deudas, la retención de pasaportes, las condiciones de vida abusivas, los salarios retenidos, las amenazas y la intimidación han sido prácticas comunes en la industria taiwanesa, la cual incluiría a empresas del sector ciclista.

No es la primera vez que se acusa a la industria de la bicicleta del sudeste asiático de estas prácticas. El periódico británico Telegraph reveló acusaciones de abuso laboral en el fabricante de Shimano, Kwang Li, en Malasia a finales de 2023, lo que llevó al fabricante japonés de componentes a iniciar una investigación.

Esclavitud por deudas

En los últimos años, el periodista de investigación danés Peter Bengtsen y su equipo realizaron más de 200 entrevistas con emigrantes empleados por fabricantes taiwaneses, varias docenas de ellos en la industria de las bicicletas, para la publicación en LeMonde. “Una cosa es evidente: el riesgo de la esclavitud o servidumbre por deudas es la regla y no la excepción. Casi todas las fuentes dijeron que tenían que pagar a reclutadores para conseguir trabajo en Taiwán”, escribe el periodista del LeMond, Bengsten.

“También pagaron honorarios de servicios a los agentes laborales taiwaneses que ascendían a dos meses de salario durante sus contratos de tres años. Taiwán es uno de los pocos lugares del mundo donde esto es legal.”

La respuesta de la industria sobre esos hallazgos periodísticos ha sido limitada.

Desde Taiwán, solo Giant ha respondido a las acusaciones, anunciando que ahora “pagarán honorarios de reclutamiento, honorarios de servicios de agencias y honorarios del Gobierno para los nuevos trabajadores con efecto retroactivo desde del 1 de enero de 2025”.

Las grandes marcas estadounidenses “han guardado silencio durante meses”, mientras que algunas empresas europeas “han admitido deficiencias y prometido mejoras.”

Sostenibilidad, gobernanza y ética laboral

El hallazgo de LeMonde suena aún más sorprendente ahora que la industria europea de bicicletas está poniendo un mayor énfasis en los objetivos de sostenibilidad y gobernanza (ESG), incluidas las condiciones éticas de trabajo a lo largo de la cadena de suministro. Por ello, se informa de que en todo el mundo se está llevando a cabo un número cada vez mayor de auditorías para controlar las condiciones en los proveedores de nivel 1,2 y 3.

Tema principal en la Taipei Cycle Show 2024

La industria de bicicletas de Taiwán inició una estrategia conjunta de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) recientemente al fundar la Alianza para el Ciclismo en Bicicleta (BAS). Fue uno de los temas principales que se discutieron en el Taipei Cycle Show 2024.

En casi todas las presentaciones y discusiones se destacó el tema ‘Ambiental’ de ESG, que tiene como objetivo limitar la huella de carbono de la industria. La publicación de LeMonde sugiere que el sector podría no haber centrado lo suficiente en la siguiente parte de los ESG: los riesgos sociales de las actividades de las empresas, incluidos los impactos negativos vinculados a factores como la desigualdad, la salud o las relaciones laborales.

Auditorias de fábricas

Para mejorar la auditoría de fábrica y reconocer cualquier tipo de abuso o trabajo, la industria de la bicicletas se unió a la Iniciativa Deporte Responsable (RSI) fundada por la WFSGI (Federación Mundial de la Industria de Bienes Deportivos).

Se trata de una plataforma que ayuda a las empresas de artículos deportivos y ciclistas a realizar auditorías de empresas con mayor eficacia y compartir los resultados.

Las auditorías son realizadas por proveedores de servicios de auditoría independientes y externos aprobados por el RSI, que trabajan con normas que están alineadas con el Código de Conducta de la WFSGI.

En el informe LeMonde, la WFSGI solo comentó “compartir estos avances con nuestros miembros para destacar la importancia del cumplimiento de nuestro código de conducta”.

 


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