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Entrenamiento personal y clases colectivas más personalizadas, el futuro del fitness

Los parados y los ancianos se presentan como nichos de mercado con potencial de crecimiento

(8-3-2013). En el marco del certamen Sports Unlimited Valencia, el pasado 5 de marzo, el director europeo de la ‘International Health, Racquet & Sportsclub Association’ (IHRSA) dictó una conferencia para los principales operadores del sector Fitness, bajo el nombre “El futuro del mercado del Fitness europeo”, en la que entre otros temas, se expusieron las tendencias que se convierten en oportunidades de crecimiento en un entorno en crisis como el que vive España.

En su presentación, Hans Muench hizo hincapié en aprovechar y desarrollar aquellas tendencias que están creando furor en otros países del continente, como es el de ofrecer experiencias en las clases colectivas y en el entrenamiento personal. Según Muench, es importante para la industria tomar en cuenta nuevas oportunidades para el crecimiento y desarrollo de la misma. Por ejemplo, ofrecer la posibilidad de llevar actividades Fitness en centros de ancianos, en casas privadas o crear instalaciones para públicos específicos como son las mujeres o los niños. Así mismo enfatiza en el entrenamiento personal y el circuit como las tendencias más fuertes del sector.

Muench también explicó que existe mayor competencia que procede del crecimiento de clubes low-cost y las grandes cadenas, por ello, es fundamental que la industria del Fitness base su crecimiento en transmitir a la población los beneficios del ejercicio para aumentar la esperanza de vida y prevenir enfermedades cardiovasculares, diabetes, infartos, entre muchas otras.

Apoyo a los parados
Muchas de las innovaciones que Muench mencionó se refieren al uso de servicios online (clases, tours, socios online, etc.) y el desarrollo de programas para socios desempleados. Como por ejemplo, ofrecer a los socios que han perdido su trabajo un coste reducido por tiempo limitado. También se podrían ofrecer cursos especializados para recuperar la confianza y preparar a estos socios para futuras entrevistas de trabajo.


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