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MULTIDEPORTE

Por el Instituto de Empleadores Superiores

Puma Intl reconocida como Mejor Empleador 2025 en 50 países

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Desde el Instituto de Empleadores Superiores, su director general, David Plink, ha manifestado que "al lograr esta certificación, Puma no solo garantiza estándares consistentes en la experiencia del empleado, el desarrollo y el bienestar en todas las regiones, sino que también cultiva una cultura unificada de compromiso, innovación y rendimiento".

(16-1-2025). Puma International es la única empresa deportiva que será reconocida como una de las mejores empresas empleadoras en 50 países diferentes y a nivel mundial por el Top Employers Institute este 2025.

El Instituto de Empleadores Superiores ha certificado a Puma como Mejor Empleador por sexto año consecutivo,  tras empezar a obtener este galardón en el pandémico 2020.

Esta, sin embargo, es la primera vez que la marca del felino consigue simultanear esta condición de Mejor Empleador de todo el mundo, así como para 50 países. Ello refleja, según un comunicado de Puma, “la consistente y excepcional experiencia que la marca ofrece a sus empleados en todas las regiones y filiales.”

“NO NOS DETENDREMOS AQUÍ”

Según ha declarado el vicepresidente de recursos humanos y organización de Puma, Dietmar Knoess, “ser designado ‘Top Employer’ en toda nuestra organización global y en 50 países subraya nuestro enfoque en crear un ambiente de trabajo consistente y excepcional para nuestros empleados, sin importar dónde se encuentren”.

Dietmar Knoess ha anunciado que “no nos detendremos aquí y tomaremos este resultado como una inspiración para encontrar nuevas formas de hacer de Puma un lugar fantástico para trabajar”.

La certificación de Mejor Empleador se basa en una encuesta exhaustiva realizada por el Top Employers Institute y refleja los esfuerzos de la marca del felino para proporcionar un lugar de trabajo atractivo para sus empleados. La encuesta abarca seis dominios de recursos humanos y 20 temas, incluyendo estrategia de personas, ambiente de trabajo, adquisición de talentos, aprendizaje, diversidad e inclusión y bienestar.

COMPROMISO, INNOVACIÓN Y RENDIMIENTO

El director general del Instituto de Empleadores Superiores, David Plink, ha manifestado que “al lograr esta certificación, Puma no solo garantiza estándares consistentes en la experiencia del empleado, el desarrollo y el bienestar en todas las regiones, sino que también cultiva una cultura unificada de compromiso, innovación y rendimiento”.

Plink  ha añadido que “este logro de Puma destaca la inquebrantable dedicación de la compañía para fomentar una cultura de trabajo inclusiva y excepcional, con las personas siempre en el corazón de su éxito”.

CULTURA LABORAL INCLUSIVA

Además de ofrecer un entorno atractivo en oficinas de última generación en todo el mundo, Puma tiene como objetivo crear una cultura laboral inclusiva que respete la diversidad, promueva la salud y el bienestar y fomente el crecimiento personal y profesional.

Los empleados de Puma tienen acceso a una oferta deportiva completa, que incluye cursos y un gimnasio gratuito, y ‘Be Well Weeks’, durante las cuales la compañía promueve un estilo de vida saludable y ofrece cursos gratuitos de nutrición y chequeos médicos.

Desde Puma han reconocido en un comunicado que “se enorgullece de ocupar muchos puestos clave de liderazgo con su propio talento, así como de ofrecet un amplio conjunto de cursos y programas para permitir a los empleados prepararse para el siguiente paso en sus carreras”.

Puma también ha sido certificada independientemente como compañía que no diferencia salarialmente a hombres y mujeres en varias ubicaciones, incluyendo Canadá, Alemania, Francia, Italia, España, Sudáfrica, Suecia, Estados Unidos y Oriente Medio.


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