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MULTIDEPORTE

Según el Anuario de Estadísticas Deportivas 2024 del Ministerio de Cultura y Deporte

El retail de deportes sufrió en 2023 su mayor caída de empresas de la historia

El parque español de firmas deportivas se redujo en un 5,43%

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ONCE AÑOS CONSECUTIVOS DE CAÍDA. Las empresas del retail deportivo español sufrieron el pasado 2023 su undécimo año consecutivo de caída. La regresión fue del 11,81%, en relación a la cifra de 2022. Desde 2010, el retail deportivo español ha perdido, en términos absolutos, 3.237 empresas minoristas.

(31-5-2024). El retail de deportes español sufrió el pasado 2023 la mayor caída de su cifra absoluta de empresas, como mínimo desde 2011, según datos extraídos del Anuario de Estadísticas Deportivas 2024 del Ministerio de Cultura y Deporte. El parque español de empresas del deporte también sufrió una regresión de 5,43%, en relación a los datos de 2022.

Acaba de hacerse público el Anuario de Estadísticas Deportivas 2024 del Ministerio de Cultura y Deporte y en el mismo destaca que las empresas dedicadas al comercio al por menor de productos deportivos han sido el tipo de compañías que mayor descenso sufrió en 2023, en relación a las cifras de 2022. La caída del número de empresas del retail sufrió el pasado 2023 una regresión del 11,81% al pasar de las 5.110 firmas que había en 2022, a las 4.506. La involución en números absolutos asciende a 604 empresas, es decir, la caída más aguda, cuando menos desde el año 2011.

Desde aquel año, los ejercicios en los que la caída del número absoluto de empresas del retail habría sido de mayor calibre fueron en el año de la crisis inmobiliaria 2013 (-416), así como en el pandémico 2020 (-372).

Las 604 de 2024 suponen un aumento de la mortandad empresarial del retail deportivo español del 62,36% en relación a las registradas en 2020.

4.506 EMPRESAS DE RETAIL La cifrfa de empresas del retail deportivo en España a la conclusión de 2023 ascendía a 4.506.Hace diez años, en 2013, había 7.253, es decir, 2.747 más. FUENTE: Anuario de Estadísticas Deportivas 2024 del Ministerio de Cultura y Deporte.

OTRAS REGRESIONES

Esa evolución regresiva de las empresas del retail durante 2023, en relación a 2022, no ha sido un fenómeno singular en el seno del parque empresarial deportivo español. También cayeron las cifras de las empresas fabricantes de productos deportivos (-6,95%), así como las de actividades deportivas (-5,76%).

La única tipología de empresas relacionadas con el deporte que creció fue la de las dedicadas a la educación deportiva y recreativa (+7,19%).

DESAPARICIÓN DE 2.300 EMPRESAS DEL DEPORTE EN 2023

A raíz de la caída en número de empresas registrada en tres de las cuatro tipologías contabilizadas, no sorprende que la cifra global de empresas del parque deportivo español haya sufrido una caída del 5,43%, al pasar de las 43.549 firmas que había en 2022, a las 41.180 del pasado 2023 (2.369 compañías menos, en términos absolutos).

FUENTE: Elaboración propia de CMDsport a partir de información extraída del Anuario de Estadísticas Deportivas 2024 del Ministerio de Cultura y Deporte.

CATALUÑA EPICENTRO EMPRESARIAL

Cataluña continuó siendo la principal comunidad empresarial del deporte con 6.944 compañías (aunque un 3% menos que las que tenía en 2022 -7.159-), que supusieron el 16,4% del parque empresarial estatal.

Tras Cataluña se situaron la Comunidad de Madrid que con 5.613 firmas copó el 14,6% del total, y la Comunidad Valenciana, con 4.728, que representaron el 10,9% del global sectorial estatal. Como Cataluña, también Madrid y Valencia vieron decrecer su cifra de empresas, en un 11,78% y un 0,50%, respectivamente.

AUMENTO DEL EMPLEO EN UN 5,73%

En cuanto al empleo, el sector deportivo registró el pasado 2023 un total de 248.900 empleados. Esa cifra fue un 5,73% superior a los 235.400 contabilizados en 2022.

Es relevante reseñar que del total de los 248.900 empleados, la mayoría de éstos (el 60%) son hombres, mientras que el 40% restante son mujeres.

Aquella franja de edad con mayor número de empleados fue la comprendida entre los 16 y 24 años, con 68.900 empleados (el 27,7% del total en el sector). Le siguieron la franja de empleados de entre 25 y 34 años, con  66.900 trabajadores (el 26,9% del total) y la de 35 a 44 años, con 46.200 empleados (el 18,5% del total).


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