(7-5-2019). El próximo 12 de mayo entra en vigor la nueva regulación que obliga a las empresas a realizar un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados y a conservar dicho registro durante cuatro años.
(7-5-2019). El próximo 12 de mayo entra en vigor la nueva regulación que obliga a las empresas a realizar un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados y a conservar dicho registro durante cuatro años.