(25-4-2023). El compromiso de Sprinter con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, reflejado en el plan de igualdad 2022-2026, ha sido merecedor del galardón Best Women Talent Company.
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(23-2-2022). En dos semanas, todas las empresas con 50 o más empleados deberán contar con un Plan de Igualdad, aprobado e implantado en su organización empresarial. La experta en igualdad y asesora de la consultoría deportiva MAS, Cristina Ubani, da algunos detalles a tener en cuenta sobre esta ley.