(19-4-2024). Decathlon y los representantes del sindicato grupo independiente de colaboradores de Decathlon (Sgicd) han suscrito el nuevo convenio colectivo, que contempla un alza salarial para los cerca de más de 10.000 trabajadores de la firma deportiva de un 15,21%. El sindicato agrupa la mayoría de los miembros de los comités de empresa y delegados de personal de la firma.
El nuevo convenio firmado entre Decathlon y los representantes del sindicato grupo independiente de colaboradores de Decathlon (Sgicd) entró en vigor ayer 19 de abril y tendrá una duración de tres años, aplicable hasta el 2026.
Este incremento se aplica a los 10.400 trabajadores de las más de 170 tiendas que la firma deportiva tiene en España. De este modo, establecerá un salario mínimo para el grupo mayoritario de la plantilla (Grupo 4) de 19.402 euros brutos al año en 2026, según Europa Press.
Por lo tanto, este acuerdo garantiza el poder adquisitivo de la plantilla que conforma Decathlon en España, con un alza del salario base sostenido, con una subida salarial del 5,5% para este 2024 desde la firma del convenio, de un 5% para el próximo 2025 y de un 4% para el 2026.
UN SISTEMA DE PRIMAS
Además, se suma una retribución variable con un sistema de primas más accesible. Respecto a la política de descansos y vacaciones, también mejoran, ya que se amplía de cuatro a seis el número de fines de semana libres completos al año.
Por otro lado, se incrementan determinados permisos retribuidos. Concretamente, los días por mudanza se amplían de uno a dos días, mientras que los correspondientes por hospitalización de un familiar, cónyuge o pareja de hecho hasta segundo grado, suben de cinco a siete días.
OPOSICIÓN DE LOS SINDICATOS
El acuerdo se ha formado, a pesar de la oposición de unas organizaciones sindicales de Comisiones Obreras (CCOO), la Unión General de Trabajadores (UGT) y de la Unión Sindical Obrera (USO), que se han opuesto y negado a firmar el nuevo convenio, ya que lo consideran insuficiente frente a las demandas que se habían pedido.
Decathlon Intl concluyó el pasado 2023 con unos ingresos de 15.600 millones de euros, lo que representó un incremento del 1,15% en comparación con los 15.400 millones de euros de 2022. Además, aumentó su resultado neto un 0,8%, hasta 931 millones de euros (923 millones en 2022).
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