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MULTIDEPORTE

El 75% de los gestores deportivos son hombres

Fagde propone mejoras en en la formación de posgrado para gestores deportivos

Subraya la necesidad de mejorar áreas como la digitalización y la gestión financiera

Presentación de los estudios de Fagde

Entre los hallazgos del estudio de la Fagde se encuentra que el sector de la gestión deportiva sigue dominado por los hombres, representando el 75% de los gestores.

(20-9-2024). Un estudio de la Federación de Asociaciones de Gestión del Deporte de España (FAGDE) en colaboración con el Consejo Superior de Deportes ha analizado el perfil de los gestores deportivos en el país, dónde destaca la necesidad de actualizar las competencias formativas en áreas como la digitalización y la sostenibilidad.

La Federación de Asociaciones de Gestión del Deporte de España (Fagde) en colaboración con el Consejo Superior de Deportes ha realizado dos estudios que analizan el perfil de los gestores deportivos en el país y que proponen mejoras en la formación de posgrado para estos profesionales. Este se ha presentado en la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (INEF UPM) de Madrid.

El presidente de Fagde, Fernando Paris, inauguró el pasado jueves el acto, agradeciendo la colaboración de la facultad y el apoyo del Consejo Superior de Deportes en la elaboración de los estudios. En su discurso, destacó la importancia de tener un análisis claro del alcance y las características de los profesionales de la gestión deportiva.

RADIOGRAFIA DEL SECTOR DEPORTIVO

El primer estudio, presentado por Manel Valcarce, CEO de Valgo Consultoría Deportiva, analizó el perfil de 927 gestores deportivos en España.

Entre los hallazgos, se encuentra que el sector de la gestión deportiva sigue dominado por los hombres, representando el 75% de los gestores, con una edad media de 46,6 años. Del total, el 53% trabaja en el sector privado y el 47% en el público. Además, un 73% de los encuestados cuentan con una titulación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Sin embargo, persiste una marcada brecha salarial de género, donde un mayor porcentaje de mujeres percibe salarios inferiores a 2.500 euros al mes en comparación con sus homólogos masculinos.

El estudio subraya la necesidad de fomentar la formación continua en áreas como digitalización, gestión financiera y resolución de conflictos. Además, destaca la importancia de reducir la brecha de género y mejorar las condiciones salariales, especialmente en el ámbito público.

FORMACIÓN DE POSTGRADO

El segundo estudio, presentado por Virginia Serrano, profesora de la Universidad de Vigo, se centró en los criterios para la validación y recomendación de acciones formativas de posgrado en gestión deportiva.

Entre los hallazgos más relevantes está que, en España, 32 universidades ofrecen másteres en gestión deportiva, con 20 programas oficiales (9 en universidades públicas y 11 en privadas) y 32 másteres propios. El estudio destaca la necesidad de actualizar estos programas para integrar competencias clave como la digitalización y la sostenibilidad. Actualmente, las habilidades más demandadas en el sector incluyen la planificación estratégica, la gestión de eventos y la capacidad de resolución de conflictos.

Estos estudios marcan un hito en la comprensión del panorama actual de la gestión deportiva en España y ofrecen una hoja de ruta clara para mejorar la formación y las condiciones laborales en el sector.


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